就労ビザ

LMIA就労ビザ

LMIA(雇用主のサポート)が必要な就労ビザ

外国人がカナダで働くために必要な就労ビザは、雇用主が限定される(クローズド)就労ビザと、どんな雇用主のもとでも働ける(オープン)就労ビザに分かれます。

一般的に、「就労ビザ」といえば、クローズド就労ビザを指し、その取得のためには雇用主のサポートが必要です。

申請はLMIAと呼ばれる雇用主が審査される申請と、就労ビザの申請の2段階のステップで行います。

LMIAについて詳しくは、こちらのページをご覧ください。

申請者の条件

  • 雇用主がLMIAの承認を受けていること
  • 有効なジョブオファーを受けていること
  • ジョブオファーの職種に就く能力があること(以下の書類で証明)
    • 雇用証明書、給与明細
    • 学校の卒業証明書、成績証明書

申請方法

いくつかの方法があり、その方の状況等により申請方法が異なります。

国内申請

カナダ国内から申請する場合は、有効な就労ビザか学生ビザを所持している(ビジターのステータスは不可)必要がありましたが、COVIDによる特別措置でビジターの状態でも国内からのオンライン申請が可能になりました。

この特別措置は2025年2月28日まで延長されています。

国外申請

国外からの申請が承認されるとPOEレターが発行されます。

カナダ入国時にPOEレターと就労ビザを引き換えます。

POE申請(国境申請)

カナダ入国時に空港で、あるいはカナダを出国、再入国する際に就労ビザを申請することができます。

その場で審査が行われるので、ジョブオファー、職歴、学歴の証明など申請に必要な書類を全て持参します。

ジョブオファーの職に就く条件に英語(フランス語)力が含まれている場合、審査時の係官との受け答えで英語(フランス語)力を判断されます。

カナダを出国、再入国する場合には、再入国の際に有効なカナダ滞在ステータスを保持している必要があります。(Maintained Statusでも可)

代理申請サポートではコンサルタント3名体制で雇用主様側・申請者双方と直接連絡を取りながらのお手続きを行っております。お気軽にお問い合わせ下さい。

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